Blog

9 grudnia 2024

B2B a umowa o pracę – porównanie zasiłku chorobowego

Jednym z kluczowych zagadnień, które warto wziąć pod uwagę przy wyborze formy zatrudnienia, jest kwestia zasiłku chorobowego. W zależności od tego, czy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, czy prowadzisz działalność gospodarczą, sposób wyliczania i wysokość zasiłku mogą znacząco się różnić.

Zasiłek chorobowy w przypadku umowy o pracę

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, co oznacza, że mają prawo do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy.

Jak wyliczany jest zasiłek?

  • Podstawą obliczenia zasiłku chorobowego jest średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy.
  • W przypadku krótszego okresu zatrudnienia pod uwagę bierze się średnie wynagrodzenie za czas faktycznie przepracowany.

Wysokość zasiłku

  • Zasiłek chorobowy wynosi zazwyczaj 80% średniego wynagrodzenia.
  • W przypadku ciąży, pobytu w szpitalu lub innej szczególnej sytuacji, zasiłek może wynosić 100% wynagrodzenia.

Stabilność i przewidywalność

Dzięki stałej podstawie w postaci wynagrodzenia brutto, zasiłek chorobowy przy umowie o pracę jest zazwyczaj wyższy i bardziej przewidywalny niż w przypadku działalności gospodarczej.

Zasiłek chorobowy na kontrakcie B2B

Osoby prowadzące działalność gospodarczą również mogą korzystać z zasiłku chorobowego, pod warunkiem, że opłacają składkę na ubezpieczenie chorobowe (która jest dobrowolna).

Jak wyliczany jest zasiłek?

  • Podstawą do wyliczenia zasiłku jest średnia podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne, a nie kwota przychodu, którą generuje działalność.
  • Istotne znaczenie ma rodzaj składek:
    • Preferencyjny ZUS – podstawa jest znacznie niższa, co oznacza, że zasiłek również będzie niski.
    • Duży ZUS – wyższa podstawa skutkuje wyższym zasiłkiem, ale nadal nie dorównuje wysokości zasiłku z umowy o pracę przy podobnym wynagrodzeniu.

Przykład różnicy w zasiłku

  • Pracownik na umowie o pracę z wynagrodzeniem brutto 6 000 zł otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości około 4 800 zł miesięcznie (80%).
  • Przedsiębiorca, który płaci składki od minimalnej podstawy ZUS (preferencyjny ZUS), może otrzymać zasiłek na poziomie kilkuset złotych miesięcznie.

Dodatkowe aspekty

  • Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy może być bardzo niski, jeśli odprowadzane składki są minimalne.
  • Opłacanie wyższych składek zwiększa wysokość zasiłku, ale podnosi również miesięczne koszty prowadzenia działalności.

Porównanie: zasiłek chorobowy w umowie o pracę i na B2B

KryteriumUmowa o pracęB2B
Obowiązkowość ubezpieczeniaTakDobrowolne
Podstawa wyliczenia zasiłkuŚrednie wynagrodzenie brutto z 12 miesięcyŚrednia podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
Wysokość zasiłkuZwykle wyższaZwykle niższa
StabilnośćStała i przewidywalnaZależy od wysokości opłacanych składek
KosztyBrak dodatkowych kosztówWpływ wysokości składek na koszty działalności

Podsumowanie

Zasiłek chorobowy w przypadku umowy o pracę jest bardziej korzystny i stabilny, głównie dzięki wyższej podstawie oraz obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku działalności gospodarczej przedsiębiorca musi samodzielnie podjąć decyzję, czy chce przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a wysokość zasiłku zależy od podstawy, od której opłaca składki.

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i zależy Ci na zabezpieczeniu na wypadek choroby, warto rozważyć opłacanie wyższych składek, co pozwoli zwiększyć wysokość przyszłego zasiłku. W przeciwnym razie musisz liczyć się z niskimi świadczeniami w przypadku choroby.

Pobierz bezpłatne porównanie:

Koszty działalności gospodarczej vs. spółki z o.o.

i sprawdź, która forma działalności będzie dla Ciebie bardziej opłacalna!

Sprawdź, jak różnice w podatkach, składkach ZUS i kosztach księgowości wpływają na start Twojej działalności.

Zero spamu
– tylko konkretna wiedza i wskazówki, które pomogą Ci na start działalności!

Pobierz bezpłatną ulotkę:

16 rzeczy, które warto przemyśleć przed założeniem działalności

..abyś mógł dobrze przygotować się na start swojej firmy.

Sprawdź, jak dobrze przygotować się do startu swojej firmy, by uniknąć niespodzianek i kosztownych błędów!

Zero spamu
– tylko konkretna wiedza i wskazówki, które pomogą Ci na start działalności!

Najpopularniejsze Artykuły

  • Jakie są koszty prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej?

    Czytaj
  • Mały ZUS Plus 2025 – wszystko, co musisz wiedzieć

    Czytaj
  • Data sprzedaży a data wystawienia faktury — czy muszą być takie same?

    Czytaj

Czytaj więcej

  • 6 stycznia 2025
    Samozatrudniony, B2B

    Jak wystawić fakturę?

    Wystawienie faktury to jedna z podstawowych czynności w działalności gospodarczej. To dokument, który potwierdza sprzedaż towarów lub usług...

    Czytaj
  • 3 stycznia 2025
    Samozatrudniony, B2B

    Podpisywanie dokumentów profilem zaufanym – jak to zrobić krok po kroku?

    W dobie cyfryzacji coraz więcej spraw można załatwić bez wychodzenia z domu, a jednym z kluczowych narzędzi w tym procesie jest...

    Czytaj
  • 31 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    Porównanie składki zdrowotnej na B2B a umowie o pracę

    Decyzja o wyborze między umową o pracę a działalnością gospodarczą (B2B) ma istotny wpływ na wysokość składki zdrowotnej, jaką musisz...

    Czytaj
  • 26 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    Dwa samochody osobowe w jednoosobowej działalności gospodarczej – czy to możliwe?

    Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, przedsiębiorcy często korzystają z samochodów osobowych w celach służbowych. Czasem jednak...

    Czytaj
  • 25 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    Jak zwiększyć emeryturę prowadząc działalność gospodarczą?

    Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z samodzielnym decydowaniem o wysokości składek ZUS, w tym składek emerytalnych. To od...

    Czytaj
  • 24 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    Porównanie form opodatkowania: B2B a umowa o pracę

    Decyzja o wyborze między umową o pracę a działalnością gospodarczą (B2B) wpływa nie tylko na sposób odprowadzania składek, ale także...

    Czytaj
  • 21 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    5 rzeczy, o których każdy przedsiębiorca musi pamiętać na koniec roku

    Koniec roku to kluczowy czas dla przedsiębiorców – zamykanie bieżących spraw, optymalizacja kosztów i przygotowanie na nadchodzące zmiany. Jeśli...

    Czytaj
  • 14 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    Porównanie odpowiedzialności na B2B a umowie o pracę

    Wybór między umową o pracę a prowadzeniem jednoosobowej działalności gospodarczej (B2B) wiąże się nie tylko z różnicami...

    Czytaj
  • 13 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    Porównanie składek społecznych na B2B a umowie o pracę 

    Wybór między pracą na podstawie umowy o pracę a prowadzeniem działalności gospodarczej B2B ma istotny wpływ na wysokość składek...

    Czytaj
  • 12 grudnia 2024
    Samozatrudniony, B2B

    B2B a umowa o pracę – porównanie kosztów uzyskania przychodu

    Wybór między pracą na podstawie umowy o pracę a prowadzeniem działalności gospodarczej (B2B) wiąże się z różnymi zasadami dotyczącymi...

    Czytaj