Blog

9 grudnia 2024

B2B a umowa o pracę – porównanie zasiłku chorobowego

Jednym z kluczowych zagadnień, które warto wziąć pod uwagę przy wyborze formy zatrudnienia, jest kwestia zasiłku chorobowego. W zależności od tego, czy jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, czy prowadzisz działalność gospodarczą, sposób wyliczania i wysokość zasiłku mogą znacząco się różnić.

Zasiłek chorobowy w przypadku umowy o pracę

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, co oznacza, że mają prawo do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy.

Jak wyliczany jest zasiłek?

  • Podstawą obliczenia zasiłku chorobowego jest średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy.
  • W przypadku krótszego okresu zatrudnienia pod uwagę bierze się średnie wynagrodzenie za czas faktycznie przepracowany.

Wysokość zasiłku

  • Zasiłek chorobowy wynosi zazwyczaj 80% średniego wynagrodzenia.
  • W przypadku ciąży, pobytu w szpitalu lub innej szczególnej sytuacji, zasiłek może wynosić 100% wynagrodzenia.

Stabilność i przewidywalność

Dzięki stałej podstawie w postaci wynagrodzenia brutto, zasiłek chorobowy przy umowie o pracę jest zazwyczaj wyższy i bardziej przewidywalny niż w przypadku działalności gospodarczej.

Zasiłek chorobowy na kontrakcie B2B

Osoby prowadzące działalność gospodarczą również mogą korzystać z zasiłku chorobowego, pod warunkiem, że opłacają składkę na ubezpieczenie chorobowe (która jest dobrowolna).

Jak wyliczany jest zasiłek?

  • Podstawą do wyliczenia zasiłku jest średnia podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenie społeczne, a nie kwota przychodu, którą generuje działalność.
  • Istotne znaczenie ma rodzaj składek:
    • Preferencyjny ZUS – podstawa jest znacznie niższa, co oznacza, że zasiłek również będzie niski.
    • Duży ZUS – wyższa podstawa skutkuje wyższym zasiłkiem, ale nadal nie dorównuje wysokości zasiłku z umowy o pracę przy podobnym wynagrodzeniu.

Przykład różnicy w zasiłku

  • Pracownik na umowie o pracę z wynagrodzeniem brutto 6 000 zł otrzyma zasiłek chorobowy w wysokości około 4 800 zł miesięcznie (80%).
  • Przedsiębiorca, który płaci składki od minimalnej podstawy ZUS (preferencyjny ZUS), może otrzymać zasiłek na poziomie kilkuset złotych miesięcznie.

Dodatkowe aspekty

  • Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy może być bardzo niski, jeśli odprowadzane składki są minimalne.
  • Opłacanie wyższych składek zwiększa wysokość zasiłku, ale podnosi również miesięczne koszty prowadzenia działalności.

Sprawdź ofertę: Księgowość dla JDG.

Porównanie: zasiłek chorobowy w umowie o pracę i na B2B

KryteriumUmowa o pracęB2B
Obowiązkowość ubezpieczeniaTakDobrowolne
Podstawa wyliczenia zasiłkuŚrednie wynagrodzenie brutto z 12 miesięcyŚrednia podstawa składek na ubezpieczenie społeczne
Wysokość zasiłkuZwykle wyższaZwykle niższa
StabilnośćStała i przewidywalnaZależy od wysokości opłacanych składek
KosztyBrak dodatkowych kosztówWpływ wysokości składek na koszty działalności

Podsumowanie

Zasiłek chorobowy w przypadku umowy o pracę jest bardziej korzystny i stabilny, głównie dzięki wyższej podstawie oraz obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku działalności gospodarczej przedsiębiorca musi samodzielnie podjąć decyzję, czy chce przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, a wysokość zasiłku zależy od podstawy, od której opłaca składki.

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą i zależy Ci na zabezpieczeniu na wypadek choroby, warto rozważyć opłacanie wyższych składek, co pozwoli zwiększyć wysokość przyszłego zasiłku. W przeciwnym razie musisz liczyć się z niskimi świadczeniami w przypadku choroby.

Szukasz zdalnej obsługi księgowej, która pozwoli Ci zaoszczędzić czas? Wypełnij formularz poniżej, aby umówić się na krótką rozmowę telefoniczną.

    Umów się na 15-min. rozmowę o współpracy
    Skontaktujemy się do 24h (pn-pt, 8-16)

    Szukasz księgowej do rozliczenia swojej działalności? Chętnie porozmawiamy i odpowiemy na Twoje pytania. Wypełnij formularz i kliknij "Wyślij".

    Pobierz bezpłatne zestawienie:

    16 najgorszych błędów przy zakładaniu JDG

    i dowiedz się, jak ich uniknąć!

    16 pytań przed założenie firmy mockup 2

    Pobierz bezpłatne zestawienie:

    7 pułapek samozatrudnienia

    16 pytań przed założenie firmy mockup 2

    Pobierz bezpłatną ulotkę:

    6 rzeczy, które powinieneś sprawdzić przed rejestracją do VAT

    16 pytań przed założenie firmy mockup

    Pobierz bezpłatną ulotkę:

    16 rzeczy, które warto przemyśleć przed założeniem działalności

    16 pytań przed założenie firmy mockup

    Najpopularniejsze Artykuły

    • Jakie są koszty prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej?

      Czytaj
    • Składki ZUS na ryczałcie w 2026 roku – ile zapłacisz?

      Czytaj
    • L4 na działalności gospodarczej (JDG): wszystko, co musisz wiedzieć o zasiłku chorobowym

      Czytaj

    Czytaj więcej

    • 20 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Emerytura na B2B – ile wyniesie i dlaczego przedsiębiorcy otrzymują niższe świadczenia?

      Prowadzenie własnej działalności gospodarczej daje dużą swobodę, możliwość optymalizacji kosztów i...

      Czytaj
    • 19 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Prawa autorskie a B2B – co powinieneś wiedzieć, zanim podpiszesz umowę?

      Współpraca w modelu B2B jest bardzo popularna w branżach kreatywnych i technologicznych. Programiści, graficy, copywriterzy, projektanci...

      Czytaj
    • 18 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Zwolnienie lekarskie na B2B – kiedy przysługuje L4 i zasiłek chorobowy?

      Prowadzenie działalności gospodarczej i współpraca w modelu B2B daje dużą swobodę, ale wiąże się...

      Czytaj
    • 17 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Zakaz konkurencji w umowie B2B – czy jest legalny i na co zwrócić uwagę?

      Współpraca w modelu B2B od wielu lat cieszy się dużą popularnością zarówno wśród...

      Czytaj
    • 16 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Wypowiedzenie umowy B2B – jak skutecznie zakończyć współpracę z kontrahentem?

      Współpraca między przedsiębiorcami nie zawsze przebiega zgodnie z oczekiwaniami. Czasami powodem zakończenia relacji biznesowej...

      Czytaj
    • 12 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      B2B a koszty uzyskania przychodu – co możesz odliczyć i jak wpływa to na wysokość podatku?

      Wybierając współpracę w modelu B2B, wiele osób zwraca uwagę przede wszystkim na wyższe wynagrodzenie netto i...

      Czytaj
    • 10 czerwca 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Urlop dla samozatrudnionych – czy przedsiębiorca może iść na wolne?

      Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą sam decydujesz o swoim czasie pracy. Dla wielu przedsiębiorców brzmi to...

      Czytaj
    • 18 stycznia 2026
      Samozatrudniony, B2B

      L4 na działalności gospodarczej (JDG): wszystko, co musisz wiedzieć o zasiłku chorobowym

      Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma wyzwaniami, w tym także z koniecznością...

      Czytaj
    • 17 stycznia 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Urlop ojcowski na działalności – jak uzyskać ponad 3100 zł?

      Urlop ojcowski to wyjątkowy czas dla każdego ojca, który chce spędzić chwile z rodziną po narodzinach dziecka. Dla ojców...

      Czytaj
    • 5 stycznia 2026
      Samozatrudniony, B2B

      Jak zwiększyć emeryturę prowadząc działalność gospodarczą?

      Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z samodzielnym decydowaniem o wysokości składek ZUS, w tym składek...

      Czytaj