Autor artykułu

Maria Wajda

Redaktorka specjalizująca się w tematyce podatkowo-księgowej. Tworzy treści, które pomagają zrozumieć skomplikowane zagadnienia podatkowe w prosty i przystępny sposób. Jej celem jest dostarczanie praktycznych informacji, które ułatwiają przedsiębiorcom sprawne zarządzanie finansami i obowiązkami podatkowymi.

Wybór między pracą na umowie o pracę a współpracą w modelu B2B (business-to-business) to decyzja, która wiąże się z różnymi obowiązkami i formalnościami. Oba modele współpracy mają swoje zalety, jednak różnią się znacząco pod względem zaangażowania w kwestie administracyjne. Przyjrzyjmy się, jakie formalności spoczywają na pracowniku etatowym, a jakie na przedsiębiorcy prowadzącym działalność gospodarczą.

Umowa o pracę – pełna obsługa ze strony pracodawcy

Jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę, Twoje obowiązki w zakresie formalności są niemal zerowe. Dlaczego? Ponieważ:

Pracodawca zajmuje się wszystkim:

• Oblicza i odprowadza za Ciebie podatek dochodowy do Urzędu Skarbowego,
• Opłaca składki ZUS (ubezpieczenia społeczne i zdrowotne),
• Sporządza listy płac i deklaracje do urzędów.

Twoja rola jest ograniczona:

• Otrzymujesz co miesiąc wynagrodzenie „na rękę” na swoje konto,
• Nie musisz martwić się o obliczanie składek czy składanie deklaracji podatkowych.

Praca na umowie o pracę to zatem wygodna opcja dla osób, które nie chcą angażować się w formalności administracyjne i wolą skupić się wyłącznie na swoich obowiązkach zawodowych.

B2B – formalności na Twojej głowie

Jeśli wybierasz współpracę na zasadzie B2B, musisz liczyć się z dodatkowymi obowiązkami, ponieważ prowadzisz własną działalność gospodarczą. Oznacza to, że formalności administracyjne i rozliczenia leżą po Twojej stronie.

Jakie obowiązki spoczywają na przedsiębiorcy?

Rozliczanie podatków:

• Składanie deklaracji do Urzędu Skarbowego (np. PIT-36 lub VAT, jeśli jesteś płatnikiem VAT),
• Wyliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy.

Składki ZUS:

• Samodzielne opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
• Monitorowanie terminów płatności i ich wysokości, co zależy od wybranej formy opodatkowania (skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt).

Fakturowanie i prowadzenie księgowości:

• Wystawianie faktur za świadczone usługi,
• Prowadzenie dokumentacji księgowej i rozliczanie kosztów działalności.

Jak ułatwić sobie życie na B2B?

Choć prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z większą ilością formalności, istnieją sposoby, aby uprościć ten proces:

1. Korzystanie z usług księgowej: Profesjonalny księgowy zajmie się wszystkimi rozliczeniami, deklaracjami i kontrolą terminów, co pozwoli Ci zaoszczędzić czas i skupić się na pracy.
2. Programy księgowe online: Jeśli wolisz samodzielnie zarządzać swoją księgowością, nowoczesne narzędzia umożliwiają łatwe fakturowanie, obliczanie podatków i kontrolowanie finansów.

Podsumowanie

Praca na podstawie umowy o pracę to opcja, która pozwala uniknąć wszelkich formalności – wszystko załatwia za Ciebie pracodawca. Współpraca w modelu B2B daje większą swobodę i potencjalnie wyższe dochody, ale wiąże się z obowiązkiem prowadzenia działalności gospodarczej i samodzielnego zajmowania się administracją.

Jeśli rozważasz przejście na B2B, warto wziąć pod uwagę swoje możliwości organizacyjne oraz skorzystać z usług księgowych, które znacząco ułatwią zarządzanie obowiązkami przedsiębiorcy.