Autor artykułu

Maria Wajda

Redaktorka specjalizująca się w tematyce podatkowo-księgowej. Tworzy treści, które pomagają zrozumieć skomplikowane zagadnienia podatkowe w prosty i przystępny sposób. Jej celem jest dostarczanie praktycznych informacji, które ułatwiają przedsiębiorcom sprawne zarządzanie finansami i obowiązkami podatkowymi.

Jeżeli działasz jako content manager albo planujesz rozpocząć działalność w tym obszarze, wybór kodu PKD to jedna z pierwszych decyzji, którą musisz podjąć. I choć może się wydawać formalnością, w rzeczywistości ma duże znaczenie, zwłaszcza dla zakresu usług, które możesz bezpiecznie świadczyć.

Problem polega na tym, że zawód content managera nie funkcjonuje w klasyfikacji PKD jako odrębna kategoria. Trzeba więc dobrać kod tak, aby faktycznie odpowiadał temu, czym się zajmujesz na co dzień.

Główny kod PKD dla content managera

Najbardziej trafnym i bezpiecznym wyborem jest: 73.11.Z – działalność agencji reklamowych.

To właśnie ten kod najlepiej oddaje realny zakres pracy content managera, szczególnie jeśli działasz w marketingu internetowym.

Co obejmuje ten kod?

Kod 73.11.Z jest bardzo szeroki i jest to jego największa zaleta. Obejmuje on:

• świadczenie pełnego zakresu usług reklamowych,
• doradztwo marketingowe i strategiczne,
• tworzenie koncepcji komunikacji,
• planowanie i realizację kampanii reklamowych,
• zarządzanie kampaniami marketingowymi,
• publikację reklam w różnych mediach,
• działania promocyjne i sprzedażowe.

Jak to się przekłada na Twoją pracę content managera?

Jeżeli jesteś content managerem, to w ramach tego kodu możesz spokojnie wykonywać m.in.:

• zarządzanie profilami firm w social media,
• tworzenie treści marketingowych (posty, artykuły, opisy),
• prowadzenie kampanii reklamowych online,
• planowanie strategii content marketingowej,
• współpracę z grafikami, copywriterami czy specjalistami od reklam,
• działania związane z influencer marketingiem.

Jeżeli Twoja działalność polega na planowaniu, koordynowaniu i publikowaniu treści to ten kod w pełni to pokrywa.

Dlaczego to najlepszy wybór?

W praktyce content manager nie jest tylko twórcą treści. To osoba, która:

• zarządza komunikacją marki,
• planuje działania marketingowe,
• analizuje efekty,
• koordynuje kampanie.

A to już wyraźnie wchodzi w obszar działalności reklamowej, nie tylko samego pisania.

Czego nie obejmuje kod 73.11.Z?

To bardzo istotne, bo wiele osób mylnie zakłada, że ten kod obejmuje wszystko związane z contentem.

Nie obejmuje on m.in.:

• produkcji filmów i materiałów wideo,
• działalności wydawniczej,
• prowadzenia platform contentowych,
• badań rynku,
• fotografii reklamowej,
• organizacji eventów i targów.

Jeżeli więc robisz coś więcej niż marketing i zarządzanie treścią, warto rozważyć dodatkowe kody PKD.

Dodatkowe kody PKD dla content managera

W działalności content managera bardzo często zakres usług się rozszerza. Dlatego dobrze jest od razu zabezpieczyć się dodatkowymi kodami.

60.39.Z – dystrybucja treści

Ten kod warto dodać, jeżeli:

• prowadzisz blog lub serwisy contentowe,
• zarządzasz platformami z treściami użytkowników,
• udostępniasz treści online (np. e-booki, materiały edukacyjne),
• zajmujesz się publikacją i dystrybucją contentu.

To dobre uzupełnienie dla osób, które nie tylko tworzą content, ale też go rozpowszechniają.

59.11.Z – produkcja wideo i materiałów audiowizualnych

Jeżeli wchodzisz w bardziej zaawansowany content, czyli:

• nagrywasz wideo,
• tworzysz materiały na YouTube lub social media,
• produkujesz reklamy wideo,
• tworzysz podcasty wideo,

to ten kod będzie niezbędny.

Warto wiedzieć, że samo zlecanie produkcji nie wymaga tego kodu, chodzi natomiast o sytuację, gdy faktycznie tworzysz materiały.

60.31.Z – działalność agencji informacyjnych

Ten kod ma zastosowanie, jeśli:

• tworzysz i dostarczasz treści informacyjne,
• działasz bardziej jak redakcja lub portal,
• publikujesz materiały newsowe.

Dla typowego content managera nie jest obowiązkowy, ale może mieć sens przy pracy z mediami.

63.92.Z – usługi informacyjne

Ten kod sprawdzi się, gdy:

• przygotowujesz zestawienia, analizy i raporty,
• zajmujesz się researchem,
• zbierasz i opracowujesz dane dla klientów,
• tworzysz bazy wiedzy lub katalogi informacji.

To dobre rozszerzenie dla osób pracujących bardziej analitycznie.

Sprawdź ofertę: Księgowość dla JDG.

Jak dobrać kody PKD w praktyce?

Najczęstszy błąd to wybór zbyt wąskiego zakresu działalności. W efekcie pojawiają się problemy, gdy chcesz rozszerzyć usługi lub zaczynasz robić coś więcej niż pierwotnie zakładałeś.

Z drugiej strony nie warto wpisywać kodów PKD, które nie mają związku z Twoją działalnością.

Dlatego przy rejestracji działalności:

• wybierz jeden kod główny, w tym przypadku 73.11.Z, jeśli działasz jako content manager,
• dodaj dodatkowe kody tylko wtedy, gdy wynikają z Twoich usług lub realnych planów rozwoju,
• uwzględnij kierunek, w którym chcesz rozwijać działalność w najbliższym czasie.

Nie ma ograniczenia co do liczby kodów PKD, ale ich dobór powinien być przemyślany i dopasowany do faktycznego zakresu usług.

Mogą Cię zainteresować artykuły:

• Jak zostać content managerem?
• Content manager – stawka VAT i sytuacje, w których nie musisz być VAT-owcem
• Content manager a ryczałt – jaka stawka podatku jest właściwa?

Podsumowanie

Jeżeli działasz jako content manager, najbezpieczniejszym i najbardziej uniwersalnym wyborem będzie kod 73.11.Z, ponieważ obejmuje szeroko rozumiany marketing, zarządzanie treściami i prowadzenie kampanii.

Warto jednak od razu rozszerzyć działalność o dodatkowe kody, jeśli tworzysz wideo, prowadzisz własne kanały contentowe lub zajmujesz się analizą danych.

Dobrze dobrane PKD daje Ci swobodę działania i eliminuje ryzyko problemów przy rozwoju biznesu. Jeśli chcesz mieć pewność, że wybór kodów będzie dopasowany dokładnie do Twoich usług i planów, skonsultuj to z biurem rachunkowym, pozwoli to uniknąć błędów już na starcie działalności.