Autor artykułu

Maria Wajda

Redaktorka specjalizująca się w tematyce podatkowo-księgowej. Tworzy treści, które pomagają zrozumieć skomplikowane zagadnienia podatkowe w prosty i przystępny sposób. Jej celem jest dostarczanie praktycznych informacji, które ułatwiają przedsiębiorcom sprawne zarządzanie finansami i obowiązkami podatkowymi.

Prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej to dla wielu osób wieloletnie doświadczenie zawodowe. Przez długi czas pojawiało się jednak pytanie, czy taki okres aktywności zawodowej jest brany pod uwagę przy ustalaniu stażu pracy, od którego zależy m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego czy inne świadczenia pracownicze. Od 2026 roku w tym zakresie obowiązują istotne zmiany.

Działalność gospodarcza a staż pracy

Od 1 stycznia 2026 r. okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej wlicza się do stażu pracy. Oznacza to, że osoba, która przez lata prowadziła własną firmę, a następnie podejmie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, nie zaczyna już stażu pracy „od zera”.

Do stażu pracy zaliczane są również inne formy aktywności zawodowej wykonywane poza etatem, w tym m.in. okresy pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia czy umowa agencyjna. Zmiana ta ma na celu wyrównanie sytuacji osób, które dotychczas – mimo wieloletniej aktywności zawodowej – były gorzej traktowane przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.

Co daje wliczenie działalności do stażu pracy?

Wliczenie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy ma realne konsekwencje, w szczególności:

• prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego – po osiągnięciu 10 lat stażu pracy pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu zamiast 20,
• uwzględnienie doświadczenia zawodowego przy ustalaniu uprawnień zależnych od stażu, takich jak dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe czy świadczenia socjalne,
• lepszą pozycję przy rekrutacjach, w których wymagane jest potwierdzone doświadczenie zawodowe.

Przykładowo, osoba, która ukończyła studia wyższe (8 lat stażu) i przez kilka lat prowadziła działalność gospodarczą, może po powrocie na etat od razu spełniać warunek 10-letniego stażu pracy.

Podsumowanie

Od 1 stycznia 2026 r. prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wlicza się do stażu pracy, podobnie jak wybrane umowy cywilnoprawne. To istotna zmiana dla osób, które przez lata pracowały poza etatem i planują lub już podjęły zatrudnienie na umowie o pracę. Dzięki nowym przepisom ich dotychczasowe doświadczenie zawodowe ma realny wpływ na uprawnienia pracownicze, w tym na wymiar urlopu wypoczynkowego.

Chcesz zlecić księgowość online i zaoszczędzić czas? Wypełnij formularz poniżej i umów się na rozmowę telefoniczną.