Autor artykułu

Maria Wajda

Redaktorka specjalizująca się w tematyce podatkowo-księgowej. Tworzy treści, które pomagają zrozumieć skomplikowane zagadnienia podatkowe w prosty i przystępny sposób. Jej celem jest dostarczanie praktycznych informacji, które ułatwiają przedsiębiorcom sprawne zarządzanie finansami i obowiązkami podatkowymi.

Nie. Działalność nierejestrowana nie wlicza się do stażu pracy, nawet po zmianach przepisów obowiązujących od 1 stycznia 2026 roku. Do lat pracy można natomiast zaliczyć okres prowadzenia działalności gospodarczej, jeżeli spełnione są warunki określone w Kodeksie pracy.

To zagadnienie budzi sporo wątpliwości, ponieważ nowe przepisy rozszerzyły katalog okresów uwzględnianych przy ustalaniu stażu pracy. Wiele osób prowadzących działalność nierejestrowaną zastanawia się, czy również ich aktywność zawodowa będzie miała wpływ na wymiar urlopu, dodatek stażowy lub inne uprawnienia pracownicze.

Odpowiedź wynika z przepisów Prawa przedsiębiorców. Działalność nierejestrowana nie jest działalnością gospodarczą, dlatego nie może zostać zaliczona do lat pracy na takich samych zasadach jak jednoosobowa działalność gospodarcza.

Skąd pojawiły się wątpliwości?

Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują przepisy, które pozwalają zaliczyć do stażu pracy również okres prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. To duża zmiana, ponieważ wcześniej przedsiębiorcy przez wiele lat nie mogli uwzględnić tego okresu przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.

Nowelizacja przewiduje także możliwość zaliczenia niektórych okresów, w których nie były opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Właśnie ten przepis sprawił, że wiele osób zaczęło zastanawiać się, czy obejmuje on również działalność nierejestrowaną.

Dlaczego działalność nierejestrowana nie wlicza się do stażu pracy?

Najważniejsze znaczenie ma art. 5 Prawa przedsiębiorców. Zgodnie z tym przepisem działalność nierejestrowana nie stanowi działalności gospodarczej, o ile spełnione są ustawowe warunki dotyczące limitu przychodów oraz nieprowadzenia działalności gospodarczej w wymaganym okresie.

To oznacza, że osoba prowadząca działalność nierejestrowaną nie jest przedsiębiorcą w rozumieniu tej ustawy. Nie dokonuje wpisu do CEIDG, a sama działalność ma uproszczony charakter.

Właśnie dlatego przepisy dotyczące zaliczania okresów prowadzenia działalności gospodarczej do stażu pracy nie mają zastosowania do działalności nierejestrowanej.

Czy brak składek ZUS ma znaczenie?

Można spotkać się z opinią, że działalność nierejestrowana powinna być zaliczana do lat pracy, ponieważ nowe przepisy obejmują również niektóre okresy, w których nie były opłacane składki emerytalne i rentowe.

Taka interpretacja jest jednak nieprawidłowa.

Przepisy odnoszą się do określonych okresów wykonywania działalności gospodarczej lub innych aktywności zawodowych. Tymczasem działalność nierejestrowana nie jest działalnością gospodarczą. To właśnie ten fakt przesądza o tym, że okres jej prowadzenia nie zwiększa stażu pracy.

Innymi słowy, problemem nie jest brak obowiązkowych składek ZUS, ale charakter samej działalności.

Dowiedz się więcej o działalności nierejestrowanej z tego artykułu: Działalność nierejestrowana w 2026 roku – najważniejsze informacje.

Kiedy okres prowadzenia działalności będzie zaliczany do lat pracy?

Sytuacja zmienia się dopiero wtedy, gdy działalność nierejestrowana przekształci się w działalność gospodarczą.

Dzieje się tak po przekroczeniu ustawowego limitu przychodów. Od tego dnia działalność staje się działalnością gospodarczą z mocy prawa, a osoba prowadząca działalność ma obowiązek złożyć wniosek o wpis do CEIDG w terminie 7 dni.

Od momentu rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej okres ten może zostać zaliczony do stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie obejmuje to jednak czasu, w którym działalność była prowadzona jako działalność nierejestrowana.

Czy działalność nierejestrowana będzie kiedyś wliczana do stażu pracy?

Obecnie przepisy nie przewidują takiego rozwiązania.

Choć od 2026 roku katalog okresów uwzględnianych przy ustalaniu stażu pracy został znacznie rozszerzony, ustawodawca nie zdecydował się objąć tymi zmianami działalności nierejestrowanej.

Jeżeli w przyszłości przepisy zostaną zmienione, artykuł zostanie zaktualizowany.

Podsumowanie

Jeżeli zastanawiasz się, czy działalność nierejestrowana wlicza się do lat pracy, odpowiedź jest jednoznaczna – nie.

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można zaliczyć okres prowadzenia działalności gospodarczej, jednak działalność nierejestrowana nadal nie jest uznawana za działalność gospodarczą w rozumieniu Prawa przedsiębiorców. Z tego powodu okres jej prowadzenia nie zwiększa stażu pracy.

Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy po przekroczeniu limitu przychodów działalność nierejestrowana staje się działalnością gospodarczą. Dopiero od tego momentu okres prowadzenia firmy może zostać uwzględniony przy ustalaniu stażu pracy.