Jakie są koszty prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej?
CzytajBlog
Usługi BHP należą do branż, w których rzadko wystarcza jeden kod PKD. W praktyce większość firm łączy kilka podklas – tak, aby odzwierciedlić zarówno doradztwo i nadzór BHP, jak i szkolenia, działania profilaktyczne czy dodatkowe usługi towarzyszące. Dobór kodów zależy więc przede wszystkim od tego, jakie elementy działalności dominują: szkolenia, outsourcing BHP, audyty, doradztwo czy wsparcie o charakterze profilaktycznym.
Poniżej omawiam najczęściej stosowane kody PKD wraz z praktycznym wyjaśnieniem, kiedy dany kod ma zastosowanie w działalności BHP.
To kod zdecydowanie najczęściej stosowany przez przedsiębiorców prowadzących doradztwo BHP, outsourcing BHP, nadzór nad warunkami pracy, audyty, instrukcje bezpieczeństwa, oceny ryzyka czy konsultacje techniczne.
W opisie podklasy znajdują się m.in.:
To dokładnie odzwierciedla codzienny zakres usług firm BHP – szczególnie tych, które świadczą stałą obsługę BHP, przygotowują dokumentację, prowadzą kontrole i dbają o zgodność z przepisami.
Podklasa wyklucza m.in.:
Jeśli Twoje usługi BHP mają charakter profesjonalnego doradztwa, ten kod powinien znaleźć się w PKD praktycznie zawsze.
Kod 86.99.D jest stosowany przez firmy BHP wtedy, gdy element działalności ma chociaż częściowe powiązanie z tematyką profilaktyki zdrowotnej, działań prozdrowotnych czy monitorowania stanu zdrowia pracowników. Choć zakres podklasy jest bardzo szeroki, obejmuje on działalności, które mogą występować w usługach BHP, na przykład:
Zakres podklasy jest bardzo szeroki i dotyczy m.in.:
W praktyce, jeśli Twoje usługi BHP obejmują elementy wsparcia prozdrowotnego, edukacji w zakresie ochrony zdrowia, szeroko pojętej profilaktyki lub współpracy z medycyną pracy – ten kod będzie właściwy.
Jeżeli natomiast świadczysz typowe usługi BHP bez elementów medycznych i bez komponentu profilaktyczno-zdrowotnego, możesz nie potrzebować tego kodu.
Jeżeli w ramach działalności prowadzisz:
to 85.59.D będzie najpełniej odzwierciedlał część edukacyjną Twojej działalności.
Podklasa dotyczy bardzo szeroko ujętych pozostałych form edukacji pozaszkolnej, takich jak:
To powoduje, że kod ten jest odpowiedni dla każdego przedsiębiorcy prowadzącego kursy BHP, bez względu na formę ich realizacji.
Wyłączenia dotyczą m.in. szkół zawodowych, liceów, edukacji formalnej – czyli działalności, które nie są typowe dla firm BHP.
Według praktyki doradców podatkowych i opracowań branżowych, szkolenia BHP są traktowane jako element działalności mieszanej – oznacza to, że w wielu przypadkach wystarczające jest posiadanie:
Natomiast część przedsiębiorców dodaje 85.59.D, aby precyzyjnie wskazać działalność edukacyjną – co jest dobrą praktyką, szczególnie gdy szkolenia stanowią znaczącą część oferty.
W opisie działalności (w polu „przeważająca działalność” w CEIDG) można doprecyzować, że firma prowadzi szkolenia BHP, kursy pierwszej pomocy czy szkolenia online.
Mogą Cię zainteresować również artykuły:
Dobór kodów PKD dla działalności BHP zależy przede wszystkim od tego, jakie elementy usług są w firmie najważniejsze. Jeżeli przedsiębiorca koncentruje się na doradztwie, nadzorze i audytach, właściwym wyborem będzie kod 74.99.Z. Gdy w zakres usług wchodzą szkolenia BHP, znaczenie zyskuje kod 85.59.D, który obejmuje szeroko rozumianą edukację pozaszkolną. W działalności powiązanej z profilaktyką zdrowotną lub wsparciem prozdrowotnym pracowników zastosowanie może mieć również kod 86.99.D. Połączenie tych kodów pozwala precyzyjnie opisać zarówno kompleksową obsługę firm w obszarze BHP, jak i działalność mieszaną, w której szkolenia, doradztwo i działania profilaktyczne uzupełniają się wzajemnie.
Pobierz bezpłatne zestawienie:
i dowiedz się, jak ich uniknąć!
