Zastanawiasz się, czy warto świadczyć usługi dla swojego byłego pracodawcy po założeniu działalności gospodarczej? Oprócz konsekwencji dotyczących składek ZUS, warto zwrócić uwagę na aspekty związane z formą opodatkowania. Takie decyzje mogą mieć wpływ na wybór odpowiedniej metody rozliczania podatków i kosztów prowadzenia firmy.
Pierwszą ważną rzeczą, o której trzeba pamiętać, jest wpływ współpracy z byłym pracodawcą na składki ZUS. Jeśli decydujesz się na świadczenie usług dla swojego byłego pracodawcy, tracisz możliwość korzystania z ulgi na start w ZUS oraz z preferencyjnych składek ZUS dla nowych przedsiębiorców. W efekcie, od razu będziesz zobowiązany do płacenia pełnych składek ZUS, znanych jako „duży ZUS”.
Współpraca z byłym pracodawcą ma również istotne konsekwencje dla sposobu opodatkowania Twojej działalności gospodarczej:
Czy podatek liniowy lub ryczałt są możliwe?
Jeśli w danym roku podatkowym Twoja umowa o pracę została zamieniona na kontrakt B2B z byłym pracodawcą, nie możesz korzystać z podatku liniowego ani ryczałtu. W takim przypadku musisz wybrać skalę podatkową jako formę opodatkowania. Oznacza to, że przez co najmniej dwa lata od zakończenia współpracy z byłym pracodawcą, będziesz zobowiązany do korzystania z tej formy opodatkowania.
Na szczęście, ograniczenia te nie są trwałe. Aby móc ponownie skorzystać z preferencyjnych form opodatkowania, takich jak ryczałt czy podatek liniowy, musisz odczekać określony czas. Po upływie tego okresu możesz wrócić do korzystania z preferencyjnych form opodatkowania, o ile spełniasz pozostałe wymagania.
Decyzja o świadczeniu usług dla byłego pracodawcy wpływa nie tylko na wysokość składek ZUS, ale także na wybór formy opodatkowania. Współpraca z byłym pracodawcą w ramach umowy o pracę powoduje konieczność wyboru skali podatkowej, a w przypadku ryczałtu, wpływa na konieczność korzystania z tej formy opodatkowania aż przez dwa lata. Zrozumienie tych zasad pomoże Ci lepiej zarządzać swoją działalnością gospodarczą i uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.