Wybór między umową o pracę a współpracą w ramach B2B (działalność gospodarcza) wiąże się z różnicami w zakresie praw i obowiązków. Jednym z ważniejszych aspektów, które różnią te formy współpracy, są przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Dla osób pracujących na umowie o pracę Kodeks pracy zapewnia szeroką gamę świadczeń i ochrony, natomiast osoby świadczące usługi w ramach B2B muszą ustalać swoje warunki indywidualnie z kontrahentem.
W tym artykule przedstawiam kluczowe różnice dotyczące przywilejów pracowniczych w obu tych formach współpracy.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest chroniony przez przepisy Kodeksu pracy, które gwarantują mu szereg przywilejów:
Osoby prowadzące działalność gospodarczą i współpracujące na zasadzie B2B nie są objęte ochroną Kodeksu pracy. Relacja między przedsiębiorcą a kontrahentem opiera się na zapisach umowy cywilnoprawnej, a nie na przepisach dotyczących stosunku pracy.
Oto, co to oznacza w praktyce:
| Kryterium | Umowa o pracę | B2B |
| Urlopy płatne | Tak, 20–26 dni urlopu wypoczynkowego | Nie, brak płatnych urlopów – wszystko ustalane z klientem. |
| Urlopy rodzicielskie | Tak, urlop macierzyński, ojcowski, rodzicielski | Nie, chyba że przedsiębiorca opłaca składkę chorobową. |
| Zabezpieczenie w chorobie | Tak, wynagrodzenie chorobowe | Nie, chyba że przedsiębiorca opłaca składkę chorobową. |
| Ochrona przed zwolnieniem | Tak, szczególnie w okresach ochronnych | Nie, zależy od zapisów w umowie z kontrahentem. |
Jeśli cenisz stabilność i chcesz korzystać z przywilejów gwarantowanych przez Kodeks pracy, umowa o pracę będzie lepszym wyborem. Jeśli jednak priorytetem jest elastyczność i większa niezależność, B2B może być bardziej korzystne, choć wymaga to samodzielnego zarządzania dniami wolnymi i zabezpieczeniami.
Niezależnie od wyboru, przed podjęciem decyzji warto dokładnie przeanalizować swoje potrzeby oraz możliwości, a także zasięgnąć porady księgowej lub doradcy podatkowego, by dopasować formę współpracy do swojej sytuacji zawodowej.
Pobierz bezpłatne zestawienie:
i dowiedz się, jak ich uniknąć!
Sprawdź, jak różnice w podatkach, składkach ZUS i kosztach księgowości wpływają na start Twojej działalności.
Zero spamu
– tylko konkretna wiedza i wskazówki, które pomogą Ci na start działalności!
Pobierz bezpłatną ulotkę:
..abyś mógł dobrze przygotować się na start swojej firmy.
Sprawdź, jak dobrze przygotować się do startu swojej firmy, by uniknąć niespodzianek i kosztownych błędów!
Zero spamu
– tylko konkretna wiedza i wskazówki, które pomogą Ci na start działalności!
