Urlop ojcowski to wyjątkowy czas dla każdego ojca, który chce spędzić chwile z rodziną po narodzinach dziecka. Dla ojców prowadzących własną działalność gospodarczą istnieją sposoby, by uzyskać nawet około 3000 zł podczas urlopu. W tym artykule wyjaśnię, jak obliczyć tę kwotę, korzystając z dwóch źródeł: zasiłku z ZUS oraz oszczędności na składkach.
Każdy ojciec prowadzący działalność gospodarczą ma prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego. Może on zostać wykorzystany jednorazowo lub podzielony na dwie równe części. Warunkiem jest skorzystanie z niego w ciągu 12 miesięcy od narodzin dziecka – po tym czasie prawo do urlopu wygasa.
Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od tego, czy matka dziecka korzysta z urlopu macierzyńskiego. Jeśli ojciec zdecyduje się przejąć część urlopu macierzyńskiego od matki (tzw. urlop tacierzyński), nadal może skorzystać z dodatkowych 14 dni urlopu ojcowskiego.
Aby otrzymać zasiłek za urlop ojcowski, przedsiębiorca musi opłacać dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Z tego powodu z urlopu ojcowskiego nie skorzysta osoba, która:
Co istotne, nie obowiązuje tutaj okres wyczekiwania, jak w przypadku innych świadczeń z ZUS. Oznacza to, że przedsiębiorca może zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, opłacić składkę za jeden miesiąc i od razu skorzystać z urlopu ojcowskiego oraz pobrać zasiłek.
Przedsiębiorca, który skorzysta z 14 dni urlopu ojcowskiego, może uzyskać dwa rodzaje korzyści finansowych:
Przedsiębiorca na urlopie ojcowskim otrzymuje zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru składek.
Przykład wyliczenia dla osoby płacącej „duży ZUS” w 2025 roku:
Zasiłek ojcowski jest zwolniony z podatku dochodowego, co oznacza, że przedsiębiorca otrzymuje pełną kwotę.
Poza zasiłkiem, przedsiębiorca może również obniżyć składki na ubezpieczenie społeczne. ZUS nalicza je proporcjonalnie do liczby dni przepracowanych w danym miesiącu.
Przykład wyliczenia dla osoby płacącej „duży ZUS” w 2025 roku:
Podsumowując, przedsiębiorca na urlopie ojcowskim może uzyskać:
Tak, przedsiębiorca przebywający na urlopie ojcowskim nie musi zawieszać działalności. Może normalnie pracować, świadczyć usługi i wystawiać faktury.
Aby otrzymać zasiłek ojcowski, należy złożyć w ZUS następujące dokumenty:
Wniosek należy złożyć najpóźniej jeden dzień przed rozpoczęciem urlopu.
Przedsiębiorcy mają prawo do 14 dni urlopu ojcowskiego, podczas którego mogą uzyskać wsparcie finansowe z ZUS oraz zaoszczędzić na składkach. Łącznie może to przynieść nawet 2 923 zł korzyści. Warunkiem jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Warto pamiętać, że urlop ojcowski można wykorzystać w ciągu 12 miesięcy od narodzin dziecka, a samo prowadzenie działalności nie wyklucza pobierania zasiłku.
Nie masz pewności, jakie prawa i benefity przysługują Ci jako przedsiębiorcy? Zastanawiasz się, czy obsługa księgowa w biurze rachunkowym to dobre rozwiązanie dla Ciebie? Umów się na bezpłatną 15-minutową rozmowę z naszą specjalistką, która pomoże Ci podjąć najlepszą decyzję.
Pobierz bezpłatne zestawienie:
i dowiedz się, jak ich uniknąć!
