Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest całkowicie dopuszczalna według Kodeksu spółek handlowych. Taki model organizacyjny umożliwia prowadzenie firmy przez jedną osobę, co pozwala korzystać z korzyści płynących z bycia spółką z o.o., jednocześnie zachowując pełną kontrolę nad przedsiębiorstwem. Przed podjęciem decyzji o założeniu jednoosobowej spółki z o.o., warto poznać jej kluczowe aspekty.
Jednoosobowa spółka z o.o. to spółka kapitałowa, w której wszystkie udziały należą do jednej osoby – właściciela. Mimo że na pierwszy rzut oka może wydawać się to sprzeczne z samą ideą „spółki”, polskie prawo przewiduje taką możliwość. W praktyce oznacza to, że jedna osoba może być zarówno jedynym właścicielem, jak i osobą zarządzającą spółką.
Jednoosobowa spółka z o.o. działa na takich samych zasadach jak tradycyjna spółka z o.o. To oznacza, że posiada osobowość prawną, co daje jej zdolność do nabywania praw i zaciągania zobowiązań. Właściciel spółki, jako jej jedyny wspólnik, posiada pełną kontrolę nad działalnością firmy i podejmowanymi decyzjami.
Jednym z największych atutów prowadzenia jednoosobowej spółki z o.o. jest ograniczona odpowiedzialność właściciela za zobowiązania firmy. Oznacza to, że w przypadku problemów finansowych, właściciel odpowiada tylko do wysokości wniesionego kapitału zakładowego, a jego majątek osobisty jest chroniony.
Jednoosobowa spółka z o.o. wiąże się jednak z pewnymi obowiązkami wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Właściciel takiej spółki jest zobowiązany do opłacania składek ZUS, tak jak osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą. W przeciwieństwie do sytuacji, gdy w spółce jest więcej niż jeden wspólnik, jednoosobowy właściciel nie może skorzystać z preferencyjnych warunków ZUS, takich jak ulga na start czy ZUS preferencyjny. Zobowiązany jest opłacać pełny, tzw. „duży ZUS”.
W jednoosobowej spółce z o.o. właściciel ma prawo do pełnienia funkcji zarządu. Najczęściej jedyny wspólnik pełni rolę Prezesa Zarządu, co oznacza, że osoba ta zarządza firmą i podejmuje wszystkie kluczowe decyzje. Ważne jest jednak, aby pamiętać, że pewne decyzje mogą wymagać formy aktu notarialnego, szczególnie jeśli dotyczą umów, w których właściciel występuje po obu stronach.
Jednoosobowa spółka z o.o. podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT). Standardowa stawka CIT wynosi 19%, jednak w przypadku nowych firm lub tzw. małych podatników, możliwe jest skorzystanie z obniżonej stawki 9%. Dla firm działających w sektorach innowacyjnych dostępna jest również stawka 5% w ramach tzw. IP Box. Warto jednak pamiętać, że zyski spółki są opodatkowane na poziomie firmy, a nie właściciela. Aby wypłacić środki ze spółki na rzecz właściciela, konieczne jest ustalenie odpowiedniego źródła dochodu, np. dywidendy, wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, czy też wynajmu.
Przeczytaj również: Spółka z o.o. – jak wypłacić pieniądze?
Prowadzenie jednoosobowej spółki z o.o. wiąże się z pewnymi kosztami, które są wyższe niż w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej. Przede wszystkim, spółka musi prowadzić pełną księgowość, co często wiąże się z koniecznością zatrudnienia księgowego lub korzystania z usług biura rachunkowego. Dodatkowo, konieczne jest regularne sporządzanie sprawozdań finansowych i składanie ich do KRS.
Zobacz również: Spółka z o.o. – koszty miesięczne.
Jednoosobowa spółka z o.o. to atrakcyjna forma prowadzenia działalności gospodarczej, która łączy zalety ochrony majątku osobistego z możliwością samodzielnego zarządzania firmą. Decydując się na tę formę działalności, warto jednak dokładnie przeanalizować wszystkie związane z nią obowiązki i koszty, aby upewnić się, że jest to odpowiednie rozwiązanie dla Twojej działalności.
Więcej o wadach i zaletach spółki z o.o. możesz przeczytać w osobnym wpisie: https://solidnaksiegowa.com/spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-wady-i-zalety/.
